株式会社西海興業の同業他社評判・口コミ一覧
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
これといって際立ったものはないですが、一般的な福利厚生かと思いますので、求人で再度確認頂くのがいいかと。
ユニークなも ... 続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- セールスエンジニア
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
投稿日: (記事番号:782315) -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
研修から体育会の雰囲気はありますが、配属された後は少し落ち着きます。支店ごとに雰囲気が違うので、何とも言えませんが、明る ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- セールスエンジニア
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
投稿日: (記事番号:782316) -
残業・休日出勤の口コミ
忙しい時期だと定時に帰れることはほとんど無いし、夜勤もあり生活が不規則になるので体力的にはしんどい部分もあります。月曜に ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 施工管理
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2019年度
投稿日: (記事番号:782885)
株式会社西海興業転職・中途採用面接
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[株式会社西海興業]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:工事部
- 職種:施工管理
- 2017年度
選考期間:1週間応募面接中止面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、役員、部長
前職で特に気を使って行った業務は何ですか
特に気を付けた事は品質管理です。管理項目は出来形、安全、工程、原価など多くあり、もちろんすべてにおいて気を使わないといけない事が重要です。しかし、品質管理においては他の工事現場や担当技術者によって差が出やすいと思うから、その点を重視して管理を行えば、発注者側の目が変わって来ます。他現場と同じではなく、他現場と違う色をいかに出せるかが重要で、表彰の対象工事になりやすいかと思います。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
応募理由:一旦工事を離れ、同業他業種の仕事を行っていたが、原点に返ってもう一度現場の世界に足を踏み入れようかと思ったから。結果的には条件などが折り合わなかったが・・・。
アドバイス:比較的採用されやすいと思います。なぜなら、昨今この業界は人材不足で経験者はもちらん、未経験者でも中途で受け入れようと考えていると思います。業界では今技術者不足です。よって、これから技術を身に着けたいと思っている方もウエルカムで受け入れてくれる事でしょう。投稿日: (記事番号:865211)
株式会社西海興業会社概要
- 企業名
- 株式会社西海興業
- 住所
- 長崎県長崎市平和町5-19 コーポ浦上
- 業界
- 建設業
- 代表者
- 西山 潤一郎
- 設立年月
- 1967年3月
- 上場区分
- 非上場