【名古屋】施工管理（育成枠／未経験OK）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・製造業界での機械メンテナンス経験
・2週間〜3ヵ月程度の出張（国内／頻度：月1〜3回）に抵抗がない方
※出張手当あり：国内3,000円／日（例. 1ヵ月出張 *21日稼働の場合：63,000円／月）

■歓迎条件：
・空調もしくは電気設備工事の施工管理のご経験
・建築設備工事もしくはプラント工事の施工管理のご経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
現時点では予定されていません


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円
固定残業手当/月：25,000円〜36,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円〜336,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2〜3回（夏季、冬季、期末賞与／期末賞与については業績に応じる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季（8/13〜15）、年末年始（12/29〜1/3）
■ポジティブ・オフ休暇（有休休暇を年に一度、5日連続で取得可能）
■特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、育児休暇※福利厚生欄に追記、他）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：40,000円／月）
家族手当：1人当たり10,000〜15,000円／月
寮社宅：社内規定による／入居条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳
60〜64歳は選択定年

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ研修、外部研修など
※自己啓発支援制度（資格取得など）も整備しています

＜その他補足＞
・役職手当（各役職に応じて支給）
・地域手当（勤務地域により20,000円〜40,000円／月を支給）
・出張手当：国内3,000円／日（例. 1ヵ月出張 *21日稼働の場合：63,000円／月）
・育児休暇制度
・短時間勤務制度
※育児休暇：お子様の誕生から1年以内に、特別休暇を3日取得可能です。
・財形貯蓄
・社宅
・慰安旅行（国内／海外）
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません