具体的な業務内容
【熊本】経営コンサルタント 〜国内独立系最大手ファーム/プライム市場上場/在宅勤務可〜
【東証プライム市場上場／独立系大手の総合コンサルティングファーム／多様なテーマに係る経営コンサルティング／年間2,000件超えのプロジェクト支援】弊社の経営コンサルティングの特長は、役務提供領域を面で捉えた「経営のトータルコーディネート」となります。
中堅中小企業のあらゆる経営課題に対し、真の課題解決に向けて対応しており、20年以上成長を続けています。
■主な業務内容
中堅中小企業の多種多様な経営課題をワンストップで解決していきます。
経営状態が悪化した企業を建て直す事業再生コンサルティング、後継者に経営を引き継ぐサポートをする事業承継コンサルティング、事業戦略に即した組織へ再構築する組織人事コンサルティング等がメインのコンサルメニューです。いずれも、分析・調査だけに留まらず、実際に現場に入り込み、クライアントとともに立案したプランの実行支援まで行います。
一気通貫で解決していくことで、様々な知見や視座を取り入れられる環境が、継続的な成長を実現できています。
＜変更の範囲：会社の定める業務＞
■入社後のイメージ
2週間程度の中途入社者向け研修を受けていただいた後、順次案件へアサインします。弊社では、これまで未経験者の方を多く採用していることから、未経験者の方にとってキャッチアップしやすい環境を整えています。
未経験の場合、初めの2〜3件は案件のサポートという形でプロジェクトマネージャー・先輩社員と一緒に案件対応を行う中で、基礎的な実務スキルを身につけます。その後、プロジェクトマネージャーとの二人三脚で案件対応を行う主担当者として、フロント対応を行っていただくようになります。経験者の方は初めから主担当者としてフロント対応を行っていただくことも可能です。
■キャリアステップ
コンサルタントクラスとして入社した場合、目安として4〜5年後にはマネージャー、その後、副部長、部長とキャリアアップして行きます。
■評価体制:
(1)業績（営業力も含む）(2)部下の指導 (3)CDP（キャリアデベロップメントプログラム）の達成度などから多面的に評価を行います。
コンサル未経験からでも実力次第で早期昇給・昇格も可能です。
■社風:平均年齢32歳と若いため社風も非常にフラットです。九州支店は、20代〜30代のメンバーを中心に展開しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
