具体的な業務内容
※応募意思・選考書類不要※【9/25(水)19時〜オンラインセミナー】未経験歓迎のM&Aコンサル
※応募意思・選考書類不要のセミナー※【未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場】
〜セミナーについて〜
Zoomでの実施となり、希望者はどなたでも参加可能です。
履歴書、職務経歴書のご準備がない場合でも参加可能ですのでご興味のある方はお気軽にご応募ください。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
＜サービス内容＞
M&Aの事前検討支援／M&Aプランニング／M&Aアドバイザリー／デューデリジェンス、バリュエーション／M&A仲介業務／M&A実行後の統合支援／PMI
■業務の特徴：
・今回の募集は事業再生M＆A、事業承継型M＆A、病院など特殊法人M＆A、中小企業M＆A（仲介）、直接アプローチ（仲介）などの案件を対応するチームでの募集です。
・顧客の売上規模は数十億円〜の想定、インダストリーカットしていないので業界業種も様々です。
・原則、マッチング〜クロージングまでM＆Aに関する業務を一気通貫で行います。
・業務内容として、PMIに触れる可能性はありますが、件数としてはあまり多くありません。なお、PMIを扱う場合、総合コンサルティング事業部とコワークするケースが多いです。
■入社後のフォロー体制：
2週間程度の中途入社者向け研修を受けていただいた後、順次案件へアサインします。未経験の場合、初めの2〜3件は案件のサポートという形でプロジェクトマネージャー・先輩社員と一緒に案件対応を行う中で、基礎的な実務スキルを身につけます。その後、プロジェクトマネージャーとの二人三脚で案件対応を行う主担当者として、フロント対応を行っていただくようになります。経験者の方は初めから主担当者としてフロント対応を行っていただくことも可能です。
■配属先について：
・コーポレートアドバイザリー事業本部は全体で64名が在籍しています。その内、総合コンサル職は44名が在籍します。フロントメンバーは新卒入社が約3割、中途入社が約7割です。中途入社者の出身は、事業会社が6割、金融機関が3割、同業他社1割という構成となっており、ほぼ全員が未経験です。
・案件の性質上、ハードな局面も少なくありません。ですが、20代後半から30代前半をボリュームゾーンとしたメンバーで、メンバー間の仲が良いため、共に乗り越えられる雰囲気があります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
