具体的な業務内容
事業承継・資本政策コンサルタント（マネージャー）〜プライム市場上場/在宅勤務可/21時以降残業禁止〜
経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行までマネージャー/シニアマネージャーとして支援します。
・事業承継プランの策定・実行支援
・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策
・非上場企業オーナーの自社株承継対策
・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）
・上場企業オーナーの資産承継対策
・後継者による新経営体制の仕組みづくり
■マネージャーとしてのミッション
・案件の担当として部下と協業しながらプロジェクトマネジメントを担います。
・紹介元（金融機関）拠点の主たる担当者として関係の維持、発展を目指します。
・部下の指導など育成を進めます。
■評価体系：
以下の3要素から多面的に評価していきます。
技術力…税務、法務、会計、PM、ロジカルシンキング、プレゼンテーション 等
人間力…ビジネスマナー、対人感受性、クライアントや紹介元からの信頼、コミュニケーションスキル 等
組織貢献…組織ルールへの遵守、数字への貢献、部下育成、全体事（研修や社内行事）等への主体的参加 等
期初に目標を設定、上期と下期に1回ずつの目標管理面談を実施し、期末に1年間を通じた活動、成果を踏まえて複数人が多面的に評価し評価面談を実施します。
■業務の特徴：
・事業承継・資本政策コンサルティング及び相続のご相談に対し年間2,000件を超える支援実績があります。
・国内の社長平均年齢は上昇傾向、一方で「後継者が不在」と回答する社長は60代でも過半数を占めるなど、事業承継ニーズは非常に高くあります。地域経済を支える中小企業の存続の為、社会貢献性ある業務となります。
・事業承継を起点とし、相続、株主課題、組織再編、資本政策、資産管理、財務、財務課題など、あらゆる経営課題に対応することができ、自身のキャリアの幅も広げることが可能です。
■メリハリ就業：
個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
