具体的な業務内容
経営・ITコンサルタント_PMクラス 〜コンサル経験者／国内最大規模の独立系コンサルファーム〜
中堅・優良クライアントが抱える様々な経営課題に対して、事業・業務改革からIT改革の実行（IT戦略・企画・導入支援）に貢献するトータルサービスの提供をお任せします。入社数年後には、ITコンサルティングに限らず多様なコンサルティングサービスにも関与していただきます。
■入社後担当するコンサルティングサービスの例：
・IT戦略立案支援（戦略立案支援、リスク管理・コスト削減支援、デューデリジェンス等）
・デジタル戦略・活用支援（戦略実行立案、デジタル技術調査・評価支援等）
・業務改革・改善支援（経営管理高度化支援、業務効率化支援、内部統制強化支援等）
・IT企画・導入支援（企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等）※システム導入はSIerが担当し、弊社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です
■他社差別化ポイント
・経営層と対面する機会が多く、経営・事業視点でのサービス提供が可能です
・組織横断的な複合サービスでの支援が多く、志向性に応じた幅広いキャリアを構築することができます
（経営コンサルタントを軸として、ITの知見に基づいてクライアントへ付加価値を提供）
・プロジェクトにおける裁量権が大きく、組織運営に携わる可能性もあります
■評価体制：
・日々の業務姿勢やプロジェクト単位でのパフォーマンス（業務遂行力など）、業務成果を参考に評価を行います。
・マネージャーとして入社した場合、入社後のパフォーマンス次第で5年後にシニアマネージャー、その後副部長、部長へとキャリアアップしていきます。
■キャリアパスイメージ：※カッコ内の数字は次の役職に昇進するまでの年数イメージです。
・マネージャー/シニアマネージャー（5年）：プロジェクトマネージャーとして、業務改革・IT改革の計画立案・実行を担います。加えて、顧客開拓、人材育成、部門管理業務支援も行います
・副部長/部長：責任者としてクライアントマネジメント及び、所属組織の運営を行います
■各役職の平均年収
アソシエイト ： 約500万円
コンサルタント ： 約680万円
シニアコンサルタント： 約840万円
マネージャー ： 約1,030万円
シニアマネージャー ： 約1,280万円
※2023年3月期支給実績／諸手当、固定残業手当込(管理職対象外）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
