具体的な業務内容
【未経験歓迎】組織人事コンサルタント◇異業種からの活躍多数／在宅・フレックス活用可／東証プライム上場
【「顧客志向」を体現できる環境／コンサル未経験者（異業種出身者）が多く活躍／最大週3〜4日の在宅勤務・フレックス活用可／未経験から早期昇格可能！／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場】
組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援を担うポジションです。医療法人、学校法人など専門業種に対する対応から、上場しているミドルクラスの中堅企業まで、幅広い規模のクライアントに対応しています。
※潤沢な紹介案件があるため、営業活動等はなくコンサルティング業務に集中できる環境です。
■業務内容：
・組織・人材戦略構築（グループ会社も含めた組織機能の再定義、組織図の再設計など）
・人事制度再構築（等級・評価・報酬制度の再構築・見直し、新制度定着に向けたマネジメント強化など）
・業務改善（業務の棚卸し、業務負荷分析など）
・組織風土診断・従業員満足度調査（従業員意識調査、インタビュー調査など）
・海外人事管理体制構築（新規進出時の現地体制構築、現地法人の管理体制再構築など）
※1人あたりの担当PJは規模によりますが5件〜10件となります。クライアントは従来から取引のある既存顧客や、提携金融機関からの紹介の2経路がメインです。
※フロー：現状分析（1）（事業理解）⇒現状分析（2）（定性・定量の両側面からの実態把握）⇒方針策定⇒詳細設計〜導入準備⇒実行支援
■業務の魅力：
内資の独立系ファームとしては国内で有数の規模であり、経営戦略策定から組織人事、FAS、事業再生、M＆A、不動産、DX、海外支援と幅広いコンサルティングメニューを扱うことができます。クライアントの経営課題に対してワンストップで向き合うことができ、自分ひとりでは解決できない課題に対しても専門的な知見を持つメンバーと部署を跨ぎ横断的にチームを組みながらクライアントを支援することが可能です。
■こんな方を求めています：
・顧客志向が強く、丁寧に顧客と向き合いたいとお考えの方
・経営における「ヒト」の重要性を考え、言語化できる方
・組織変革に真正面からチャレンジしてみたい方
・自律的な成長意欲があり、自己研鑽力が高い方
■組織構成：
経営コンサルティング事業本部 総合コンサルティング事業部 組織戦略チーム
事業部で約100名、チームで約25名が在籍
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
