【リモート可】人材開発担当者／研修企画等お任せ◆日本中の「水道」を支える安定企業◆年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）教育・研修、人材育成業務の実務経験（3年以上）
（2）社内外関係者と調整しながらプロジェクトを進めた経験
（3）PowerPointやExcelを使った資料作成・データ分析スキル

■歓迎条件：
（1）製造業での人材開発経験
（2）OJT制度や教育体系の構築経験
（3）講師として研修登壇した経験
（4）eラーニングやLMS等の導入・運用経験
（5）人事制度（評価・等級・報酬制度）に関する知識

正社員

＜勤務地補足＞
所属部署は本社ですが、完全テレワーク可のため、勤務地は問いません。テレワークの場合でも必要に応じて本社または最寄りの営業拠点に出社してもらうことがあります。
本社勤務時：マイカー通勤可／無料駐車場有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:10

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜260,000円

＜月給＞
220,000円〜260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（支給額は業績ならびに本人の評価を勘案して決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年3回土曜出社あり
夏期休暇（お盆休み）、年末年始休暇 ※7連休以上有

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最高18,100円支給（会社規程による）
家族手当：配偶者4,000円、子一人あたり2,500円
寮社宅：初任地より転勤した場合に借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
継続雇用制度（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、退職一時金制度、特別一時金制度ほか
■綜合型福利厚生サービス「ベネフィットワン」導入（会員制割引サービス、健康支援サービス、教育支援サービス）
■「健康経営2025」認証取得
■人間ドック・成人病検診費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助
■社員親睦会
■永年勤続者表彰制度
■改善提案制度
■手当：残業手当、役職手当、皆勤手当、事業所手当（本社勤務時はなし）、提案手当、家族手当、通勤手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。