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    【東京/第二新卒歓迎】組み込みソフト開発 ※残業20H程度・福利厚生◎/高い製品シェアを誇る【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/第二新卒歓迎】組み込みソフト開発 ※残業20H程度・福利厚生◎/高い製品シェアを誇る【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/21
    • 掲載終了予定日:2025/01/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/第二新卒歓迎】組み込みソフト開発 ※残業20H程度・福利厚生◎/高い製品シェアを誇る

    〜第二新卒歓迎/経験・スキルに応じて業務をお任せ/世界初の工程最適型ロボットの開発/東証プライム上場/高収益メーカー/各種手当充実しております〜

    ■職務内容:
    世界初工程最適型ロボット「PPR」を扱う部門にて、アクチュエータ制御機器の組み込み設計および評価をお任せいたします。組み込み設計業務や新製品の開発など製品開発における上流〜下流まで一気通貫で担当頂きます。
    ※開発サイクルは約2年を想定しており、早いサイクルで新製品開発を行うことが可能です。

    ■ポジションの魅力/新機種開発に携わる:
    ・1年程度OJTの期間を設けております。OJTの期間もただ先輩社員からの指示に応じた業務だけでなく、ご自身で1から幅広い工程に携わっていただくことを想定しているのでエンジニアとしてスキルアップできる最適な環境です。
    ・商品企画から部署内でアイデアを出し製品を作る形式をとっているため、新機種の開発経験を含め、幅広い知見が身につきます。外注も行っているため、企画・開発の比率を多く取ることが可能です。
    ・入社後は、まず製品の仕組みなどを理解頂き、その後、新製品の開発に携わって頂くことを想定しています。

    ■同社製品の特徴:
    <これまでの製造工程における課題…>
    半導体製造装置や自動車の製造装置など、多くの電子部品は微細化が進み、微細化された部品は力を加えると壊れやすく、ワークダメージによる不良品の発生やセンサ情報の取得などからタイムロスが発生していた。

    <これらの課題を解決!PPRの特徴>
    1)高分解力センサを用いた荷重制御により瞬間停止!衝撃を抑えて『ワークダメージ低減』
    2)各種センサ、駆動などの統合制御で通信回数を減らし『サイクルタイムを短縮』
    3)加えて、様々なセンサ情報『工程の視える化』で品質安定化へ!

    ■配属先:
    企画・組み込み・回路・生産技術・営業から成る14名程の組織です。
    組み込みは3名で構成されており、40代2名・30代1名となります。
    月残業平均20h、お休みも取りやすく働きやすい環境です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ◆応募要件:下記いずれかに該当をする方
      ・組み込みソフトウェアの設計経験(C、C++)
      ・組み込み製品の評価経験
      ・情報系学科を卒業しており同社開発に興味をお持ちの方
      ※開発の実務経験がない方でも歓迎しております!

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      THKテクノセンター
      住所:東京都大田区東糀谷4-9-16
      勤務地最寄駅:京急空港線/大鳥居駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      当面転勤の予定はございません。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均20時間程度

      給与

      <予定年収>
      450万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項無し

      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,000円〜350,000円

      <月給>
      230,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。
      ※別途1日当たり250円の食事手当が出勤分支給されます。
      ※別途皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。
      ■賞与:4.69ヶ月(昨年度実績平均)
      ■給与改定サイクル:年1回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      土曜、日曜、祝日休み ※会社カレンダーにより年1〜2回出勤日あり
      年末年始休暇、夏季休暇、計画的有給休暇付与制度、慶弔休暇、有給休暇(入社時より10日※最大20日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:原則6ヶ月分の通勤定期代を支給
      家族手当:税法上の扶養1子につき10,000円
      住宅手当:独身3万円、既婚5万円(テクノセンター勤務世帯主)
      寮社宅:独身寮(独身者30歳未満対象)あり
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度: 確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度有

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      プロダクトトレーニング、監督者研修、管理職研修、eラーニング等


      <その他補足>
      ■改善提案制度
      ■発明報奨制度
      ■育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度
      ■永年勤続表彰
      ■災害補償保険制度、団体生命保険
      ■ボランティア休業制度
      ■積立有給制度
      ■従業員持株制度
      ■財形貯蓄制度
      ■保養所、契約保養施設、レジャー施設優待 等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      THK株式会社
      設立 1971年4月
      事業内容
      <事業内容>
      ■LMガイド、ボールスプライン、ボールねじ、LMガイドアクチュエータ等の機械要素部品の開発・製造・販売。
      ■その他、精密XYステージやリニアモータアクチュエータをはじめとするメカトロ関連製品各種、リンクボール・ロッドエンドなどの自動車部品、戸建住宅から高層ビルまで対応可能なTHK免震システムの開発・製造・販売。
      資本金 34,606百万円
      売上高 【売上高】351,939百万円 【経常利益】25,289百万円
      従業員数 4,068名
      本社所在地 〒1088506
      東京都港区芝浦2-12-10
      URL http://www.thk.com/jp/
    • 応募方法