具体的な業務内容
【田町】採用研修担当（海外採用/英語研修運営担当）／グローバルメーカー／プライム上場
〜海外人材採用に向けた採用戦略の立案〜現地大学の訪問など幅広く業務をお任せ／英語を活かしてグローバル人事として活躍されたい方にはオススメ〜
■業務概要：【変更の範囲：】当社業務全般
人事部において海外採用、英語研修の運営をお任せします。
＜海外採用＞
海外の優秀理系大学生を採用する業務をご担当いただきます。
【詳細】
・採用戦略/計画 ・対象校リサーチ/DM発送/募集要項Webサイト更新 ・大学との調整/大学訪問(海外出張)・書類選考/面接/処遇提示 ・入社者・インターン生の受入体制構築(受入部門との連携/フォローアップ策) ・オリエンテーションの実施、日本語研修の発注、異文化理解研修の企画・発注
~海外採用活動の背景〜
当社のビジネス拡大に不可欠なエンジニアを確保する為、日本のみならず海外から優秀な人財を獲得するに挑戦しております。 中長期的に優秀な人財を採用するため、当社では、紹介会社や求人媒体を介さず、海外の大学と関係構築を行い、大学から直接採用を行っています。
＜英語研修＞
海外赴任候補者、海外連携担当者を対象とした英語研修の運営をご担当いただきます。
年間60名に対して、各自の英語力に合わせた約１年間のプログラムを提供しています。（オンライン英会話、アプリ学習、グループワークショップ等の組み合わせにて構成）
【詳細】
・ベンダー発注/運営/オンライン英会話とアプリ学習 ・学習方法のアドバイス/フォロー ・予算策定/予算管理 ・効果検証/改善 ・スピーキングテストの実施/検証
上記の他、日本国内の新卒採用についても、主担当者のサポートとして関わっていただき、当社の業界知識、技術、求める人財像等について学んでいただきます。
■本ポジションの魅力：
グローバルに活躍できるポジションです。実際に海外の大学を訪問し、会社説明会を実施したり、選考〜受け入れ〜入社時の研修、面談等フォローアップまで一気通貫で海外人材の採用〜教育まで携わることができます。
その為英語力を活かし、伸ばしながら採用、育成分野で活躍したいと考えている方にはオススメの求人です。
また同社は、経営戦略の１つとして新規分野事業開拓を掲げ、この実現に必要不可欠となる技術人材の強化にあたり、海外人材の採用はこの一翼を担う重要な位置づけです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
