EDRエンジニア◆CrowdStrike製品（主にEDR）の導入および設計・構築業務を担当【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・IT業務（サポート・インフラ・運用など）に何らかの関与がある方
※現時点でのCrowdStrikeの知識やセキュリティ知識は問いません。入社後のキャッチアップ支援を前提としています。

■歓迎条件：
・CCNA相当のネットワークの基礎知識
・CrowdStrike製品の導入／運用経験
・MDM、EMMツールの利用経験（Intune、Workspace Oneなど）
・顧客との折衝・仕様調整・進行管理のご経験

正社員

＜勤務地補足＞
※基本的にはリモート勤務
※案件により全国への出張あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間は20時間程度

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜444,150円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
320,000円〜444,150円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
決算賞与制度有／昇給：年4回の査定機会有
月給320000円〜444150円の場合は上記基本給となります。
月給460000円〜505000円の場合は基本給345000円〜378750円＋固定残業代（月40時間分）115000円〜126250円
※超過分別途支給（管理職の場合は超過分支給なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ等
※入社サポート休暇制度：初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得可

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円/月
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞
■家族手当
・家族手当（配偶者）：月額15,000円
・家族手当（子供）：1-2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人
■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日
■入社時に環境整備一時金支給
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」
■入学お祝い制度
■傷病見舞金制度
■健康診断　通院支援制度
■育児休業取得奨励金あり
■コワーキングスペース利用可　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。