[西]移動体通信エンジニア　〜京セラGの安定基盤／有給取得率82％〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか必須
・無線や移動体通信に関する何らかのご経験をお持ちの方
・通信設備建設工事、電気工事に関する進捗・工程管理などの業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・LTEエリアオプティマイズ、現地測定、データ解析等の経験
・基地局の品質調査／品質統計処理に強い方
・資格をお持ちの方（第1級陸上特殊無線技士、電気工事士、工事担任者、電気通信主任技術者、電気工事施工管理技士　等）

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません（希望を考慮）。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円

＜月給＞
220,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与詳細は経験・スキル・能力・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。

※正社員は下記適用
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年実績：年4.2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（入社から半年経過後10日間付与）
※プロジェクトによってシフト制有り
※正社員は下記適用
・慶弔休暇
・結婚休暇（5日）
慶弔休暇、結婚休暇（5日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修ラボ：Ciscoネットワーク機器やLinuxサーバ等をリモートアクセスして設定作業等実機演習が可能（東京のみ）
■研修室を利用した技術研修や、通信教育での支援を実施
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住居手当：世帯主…月3万円、非世帯主…月2万円
■家族手当：配偶者…月1.5万円、子1人目…月5千円、子2人目…月4千円、子3人目以降…月3千円
■資格取得報奨金（全95種類）
■資格取得支援制度（入社1年後／指定の資格に合格した場合、受験費用全額負担）※LPICレベル1、CCNA、AWS、CCNPなど幅広く対応。
■リロクラブ会員（飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や英会話学校・資格取得支援のサポート等）
■在籍年数に応じて金一封、年2回（6月・12月）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※基本的には3ヶ月ごとの更新ですが長期の継続前提※正社員登用実績あり（登用率2020年以降80％）