【在宅可】サイト構築・SNS企画◆UXデザイン部◆マネージャー候補◆幅広い大規模サイト構築が経験可能【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下全て必須
・Webディレクター経験（4年以上）
・Webサイト新規構築orリニューアル提案の経験
・マネージャー（課長）以上の経験

正社員

＜勤務地補足＞
■在宅勤務／各プロジェクト先勤務の可能性もございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,053円〜625,000円
その他固定手当/月：32,547円〜146,484円

＜月給＞
416,600円〜771,484円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■給与改定：年2回
※年収により、裁量労働制になります。
■その他固定手当は10〜30時間分の固定残業手当として32,547円〜146,484円支給します（超過分は追加支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季・記念日休暇（有給に含まれる）、慶弔休暇、有給休暇（取得率74.5％）、時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）、産休育休取得実績（復職率100％）、子の看護休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（実費精算支給）
社会保険：関東IT組合健康保険加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励手当制度

＜その他補足＞
■副業制度
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■慶弔見舞金制度、結婚祝金制度
■持ち株制度
■産休・育休制度（100％復帰 ※男性の育休取得実績あり）
■各種手当：テレワーク手当（一律支給）、通信手当
※従業員が働きやすく、高いパフォーマンスを出せる組織づくり、仕組みづくりを行っています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件面・待遇面に相違なし