【リモート可】人事管理・労務担当◆フルフレックス制度／裁量のある業務／幅広い領域でスキルアップ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事システムを使用しての業務経験
・自社完結での給与計算業務の経験
・入退社などの労務管理業務
・500名規模の会社でのバックオフィス経験

■歓迎条件：
・業務改善、効率化のご経験
・労基法／派遣法の知識
・IT業界での労務経験
・ITツール（Google Workspace、Slack、WEBミーティング）の操作経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,234円〜345,527円
固定残業手当/月：24,766円〜35,257円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
317,000円〜380,784円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与／6月、12月
■給与改定／年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（入社日付与）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■慶弔休暇


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給。
家族手当：補足事項なし
社会保険：関東IT組合健康保険

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励手当制度

＜その他補足＞
■テレワーク手当（一律支給）
■通信手当（規定あり）
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■副業制度
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■子の看護休暇
■介護休暇
■持ち株制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月