10名採用【Webアプリ開発バックエンドエンジニア】 チーム開発×上流◆125休・フレックス・在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java/C#/Python/TypeScriptなどのオブジェクト指向言語での開発経験3年以上


■歓迎条件：
・基本設計、詳細設計などのご経験
・インフラの知見
・クラウドの知見
・後輩指導のご経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※部署・プロジェクトによる
※平均残業時間7.8h

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円〜425,305円
固定残業手当/月：19,766円〜130,195円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
272,766円〜555,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルに応じ、決定します
▼他各種手当
■賞与：6・12月
■給与改定：年2回
■テレワーク手当(4,000円）
■通信手当（規定あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給（入社日付与）夏季（3日有給付与に変更）記念日（1日有給付与に変更）年末年始（12/29~1/3）時間年休制度（1時間単位で有給取可）産休育休（復職率100％）子の看護休暇、介護休暇。慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算支給（上限月50,000円まで）
社会保険：関東IT組合健康保険加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度（11,000円〜141,000円/1資格につき）

＜その他補足＞
■テレワーク手当（一律4,000円支給）
■資格取得奨励金制度（11,000円〜141,000円/1種につき）
■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与）
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■交通費支給（実費精算支給）
■社員紹介制度（100,000円〜500,000円）
■副業制度（規定あり）
■通信手当（規定あり）
■フレックス制
■在宅勤務制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし