【リモート可】UXデザイナー◆コンテンツ企画提案・UI／UX設計◆マーケ・SNSなども【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下全て必須
・ウェブサイトのデザイン策定〜実装までのご経験
・ディレクターやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、実装を踏まえたデザインができる方
・顧客折衝

■歓迎条件：
・アートディレクターとして、複数のデザインメンバーを率いてプロジェクトをした経験のある方
・UXの調査や分析からプロジェクトに参画し、それらを担った経験のある方
・デザインガイドラインやデザインシステムの作成経験のある方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間（うち1時間休憩）／月160時間程度■専門業務型裁量労働制の場合あり

＜予定年収＞
500万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,468円〜700,000円
固定残業手当/月：39,532円〜50,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円〜750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルに応じ、決定します。
※固定残業30hの場合あり
■賞与：年2回（6・12月）
■給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、記念日休暇、年末年始、時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）、産休育休取得実績（復職率100％）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
育児休暇：男性取得実績有／有給休暇：取得率74.5％

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算支給（上限月50,000円まで）
社会保険：関東IT組合健康保険加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度（11,000円〜141,000円/1種につき）

＜その他補足＞
■副業制度
■テレワーク手当（一律4,000円支給）
■通信手当（規定あり）
■フレックス制
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■定期健康診断
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし