静岡県庁 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

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静岡県庁 年収・給与の口コミ一覧

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  • [静岡県庁]
    技術関連職 30代後半男性 正社員 年収500万円 の口コミ

    • 2010年度

    年収・給与の口コミ

    　報酬の額は、公務員ということで急激な変動はありませんが、最近は人事院勧告に即した人事委員会の勧告（http://www.pref.shizuoka.jp/zinzi/salary/index.html）により、ボーナスや給料の引下げが行われています。民間格差解消と称して給料が安くなるため、共稼ぎでない子沢山な家庭は決して楽な暮らしではありません。
    　平成17年度から「キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）」という新たな人材育成の仕組みが稼動しています。これにより、毎年の人事意向調書にキャリアをPRする欄が大幅に増え、ジェネラリストやスペシャリストを選択するような仕組みも導入されました。30歳、35歳、40歳という区切りの年齢にキャリアプランを考えるための研修が用意されていますので自らのキャリアを振り返るきっかけにはなっています。

    投稿日:（記事番号:92936）
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  • [静岡県庁]
    技術関連職 20代後半男性 公務員 年収360万円 の口コミ

    4.3
    • 2014年度

    年収・給与の口コミ

    けっして高くはない。年功序列での昇給なので、期待感も失望感もない。
    同業者と一緒になり、二馬力勤務することで、労働時間 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:446000）
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静岡県庁の同業他社評判・口コミ・評価一覧

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キャリコネで見られる静岡県庁の年収・給与についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「　報酬の額は、公務員ということで急激な変動はありませんが、最近は人事院勧告に即した人事委員会の勧告（http://www.pref.shizuoka.jp/zinzi/salary/index.html）により、ボーナスや給料の引下げが行われています。民間格差解消と称して給料が安くなるため、共稼ぎでない子沢山な家庭は決して楽な暮らしではありません。 　平成17年度から「キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）」という新たな人材育成の仕組みが稼動しています。これにより、毎年の人事意向調書にキャリアをPRする欄が大幅に増え、ジェネラリストやスペシャリストを選択するような仕組みも導入されました。30歳、35歳、40歳という区切りの年齢にキャリアプランを考えるための研修が用意されていますので自らのキャリアを振り返るきっかけにはなっています。」のような、実際の社員が投稿した年収・給与についての口コミが観覧でき、 他にも静岡県庁の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。