【第二新卒歓迎】通信制御ソフトウェアの開発/残業月15h/プライム案件9割【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・１年以上のプログラミング経験をお持ちの方
※経験年数や開発分野、使用言語は一切問いません。

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜583,333円

＜月給＞
250,000円〜583,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分）

実際の給与例
年収420万円／経験2年・27歳
年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア
年収630万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（4日）、年末年始休暇（12／29〜1／3）、有給休暇（8〜20日※入社月によりますが、4月の場合12日分、10月の場合8日分支給されます）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月毎に30万円まで（会社規定に基づき支給）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■社会人としての基礎力からエンジニアに必要な技術力までしっかりと教育します（2017 厚生労働省認定　技術者研修実施企業）

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当、地域手当、赴任手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■永年勤続（10年、20年、30年、40年）
■健康診断
■産休育休制度
■企業年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。