日本テキサス・インスツルメンツ株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 3.9
- 仕事のやりがい
- 3.3
- ストレス度の低さ
- 3.2
- 休日数の満足度
- 4.6
- 給与の満足度
- 3.7
- ホワイト度
- 3.3
- 総合評価
- 3.7
- 月の残業時間
- 平均18.8時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均85%
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日本テキサス・インスツルメンツ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：44人）
職種別
平均年収
平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業 | 827万円 |
| 技術（ハードウェア関連） | 821万円 |
| 技術（研究開発） | 848万円 |
| 技術（その他） | 640万円 |
年代別
平均年収
平均年収
年代別平均年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 651万円 |
| 30代 | 796万円 |
| 40代 | 820万円 |
| 50代 | - |
職種&年代別
平均年収
平均年収
職種&年代別平均年収
| 職種 | 年代 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 営業 | 20代 | - |
| 30代 | 738万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 技術（ハードウェア関連） | 20代 | 677万円 |
| 30代 | 813万円 | |
| 40代 | 948万円 | |
| 50代 | - | |
| 技術（研究開発） | 20代 | - |
| 30代 | 870万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 技術（その他） | 20代 | 647万円 |
| 30代 | - | |
| 40代 | 663万円 | |
| 50代 | - |
日本テキサス・インスツルメンツ株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:816142） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:598415） -
月
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与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:528385）
日本テキサス・インスツルメンツ株式会社転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：エンジニアリング部門
- 職種：デジタル回路設計
- 2008年度
選考期間：1週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長
入社してやりたいことは？
その当時ではかなりの大規模であったアプリケーションプロセッサーの開発もしくは顧客提案およびサポート業務。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
応募志望は、関連する業界紙で大々的な特集がくまれており、自分も携わりたいと思ったから。
面接準備としては、そういった雑誌に目を通していたことと、ウェブの製品情報に目を通していたくらい。
選考のプロセスとしては、履歴書提出後しばらく時間があり、配属予定先の部長とエンジニアリーダーの２名と面接でした。
投稿日: （記事番号:324498） -
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：FAS
- 職種：カスタマーエンジニア
- 2008年度
選考期間：2週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員
なんでうちに？かな。
同業他社転職だったのであまり突拍子もない質問というのはなかったです。想定できていた質問なのであらかじめ自分とよく相談しました。競合なのでいつも気になっていたし、実際に競っていて負けたこともあったので、勝てる秘訣を知りたいと思いました。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
競合他社だったので今までの経験をフルに生かせること。
面接準備は特になし。ありのまま。
専攻プロセスは、現場の部長課長→人事＆ペーパーテスト→役員レベルの３ステップ。
大企業なので有名で、常に募集をしているので、結構人気？だと思われます。
なので、結構入るのは難しいようです。英語ができるとアピールポイントになります。投稿日: （記事番号:214621）
日本テキサス・インスツルメンツ株式会社会社概要
- 企業名
- 日本テキサス・インスツルメンツ株式会社
- 英名
- Texas Instruments Japan Limited
- 略称・通称
- TI Japan、日本TI、TIJ
- 企業HP
- http://www.tij.co.jp/
- 住所
- 東京都新宿区西新宿6丁目24-1
- 業界
- 電気機器
- 設立年月
- 1968年5月
- 上場区分
- 非上場