日本テキサス・インスツルメンツ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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日本テキサス・インスツルメンツ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日本テキサス・インスツルメンツ株式会社の社員や元社員による日本テキサス・インスツルメンツ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

日本テキサス・インスツルメンツ株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    650万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    入社してやりたいことは?

    その当時ではかなりの大規模であったアプリケーションプロセッサーの開発もしくは顧客提案およびサポート業務。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募志望は、関連する業界紙で大々的な特集がくまれており、自分も携わりたいと思ったから。
    面接準備としては、そういった雑誌に目を通していたことと、ウェブの製品情報に目を通していたくらい。
    選考のプロセスとしては、履歴書提出後しばらく時間があり、配属予定先の部長とエンジニアリーダーの2名と面接でした。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    580万円
    入社
    入社後の年収
    680万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    競合他社だったので今までの経験をフルに生… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    800万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    転職を考えていなかったが、ある日突然スカ… 続きを読む

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