【川崎】LSI/SoC設計リーダー◆上流〜開発・大手案件◆東芝グループ／フレックス／福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）SoC設計・開発のリーダー経験
∟パッケージ検討ができる（熱設計、SI/PI、実装制約の考慮）
∟端子選定・配列ができる（I/O計画、ピン配置最適化、インタフェース要件）
∟テスト仕様策定ができる（DFT方針、BIST/SCAN、量産テスト戦略）

（2）SoCのシステム検討経験
∟アーキテクチャ検討ができる（機能分割、メモリ/演算資源、クロック/電源構成）
∟BUS性能検討ができる（帯域/レイテンシ、QoS設計、ボトルネック解析）
∟期待性能からIP選定ができる

正社員

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月26時間

＜予定年収＞
550万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,000円〜350,000円

＜月給＞
268,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルによって判断いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（4日）、GW休暇（2023年度実績10連休）、有給休暇（取得率75％以上／初年度18日・次年度以降24日）、ステップアップ休暇・ライフサポート休暇・育児休職・介護休職

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅費補助あり※条件あり
寮社宅：※条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度：あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア採用者研修
■階層別（役職別）研修
■職種別技術研修
■営業研修　等

＜その他補足＞
■次世代育成手当：子1人につき15,000円／月
■財形貯蓄
■ドレスコードフリー　※条件あり
■社内診療所、保養所
■短時間勤務制度（育児、介護、産前産後）
■ワイドプラン休暇（積立休暇）
■同好会
■カフェテリアポイント制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。