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2.9
レポート数 44件
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株式会社大洋システムテクノロジー総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.0
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
2.8
休日数の満足度
3.3
給与の満足度
2.4
ホワイト度
2.9
総合評価
2.9
平均年収
411万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
420万
30代
549万
40代
--万
月の残業時間
平均13.3時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均62%

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株式会社大洋システムテクノロジー年収・給与の統計データ（年収データ対象：17人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
経営・各種コンサルタント 370万円
技術(ソフトウェア関連） 419万円
技術（ハードウェア関連） 386万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 356万円
30代 426万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
経営・各種コンサルタント 20代 370万円
30代 -
40代 -
50代 -
技術(ソフトウェア関連） 20代 341万円
30代 439万円
40代 -
50代 -

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株式会社大洋システムテクノロジー転職・中途採用面接

  • [株式会社大洋システムテクノロジー]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ソリューションプランナー事業部
    • 職種：コンサルタント
    • 2014年度
    選考期間：2週間
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    質問は特になし

    面接という感じ（自己PR等）はなく、ひたすらこちらの疑問を聞いていただく、というスタイルの面接だった。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    一次面接は、とにかくこちらの疑問を解消する場であるため、特に準備は必要ないと思う。
    自分はここで辞退したため、この先の面接は分からないが、データ分析やプレゼンに関する課題が出るとは聞いていたので、そっちに対する準備は必要だと思う。

    投稿日: （記事番号:556421）

  • [株式会社大洋システムテクノロジー]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：コンサルティング事業部
    • 職種：経営コンサルタント
    • 2012年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員

    プロジェクトをうまく進める上で、どんなことを問題に感じ、それに対してどのように解決を図ったか。自分の成功体験を教えてください。

    あるプロジェクトにおいて、チーム間の情報連携がうまく図れていないことがあった。そこでメーリングリストを立ち上げたり、情報連携のためのExcelファイルを設計するなどして漏れを減らした。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    問題解決能力を見ているのだと思います。過去の経験を棚卸しし、どんな小さなことでもよいので、仕事の中で問題を見つけ、その解決を図った経験を整理しておくとよいと思います（問題の起こった状況／その影響度／解決策／実行のために工夫したことなど）。

    投稿日: （記事番号:304366）
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株式会社大洋システムテクノロジー会社概要

企業名
株式会社大洋システムテクノロジー
企業HP
http://www.taiyo-st.co.jp
住所
神奈川県横浜市 西区みなとみらい2丁目3-5 クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーC 19F
業界
情報・通信
代表者
蕭 敬如
設立年月
1963年5月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA