【東京／大阪】建築積算※土日祝休（年休123日）／賞与6か月分実績／家族・住宅手当・再雇用制度あり【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築積算経験

■歓迎条件：
・建築積算士
・1級建築士
・1級建築施工管理技士

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級、建築積算資格者

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
600万円〜986万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜490,000円

＜月給＞
320,000円〜490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※一定等級以上の場合、残業約20時間分の固定残業手当（67,000円または70,000円）を支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6.06か月分
※賞与算定期間内の在籍期間が半年に満たない場合は別途定めた定率により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇（4/1〜9/30 : 10日、10/1〜12/31 : 5日、1/1〜3/31 : 3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇　他

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：社員寮・社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、建築4・5年次研修、キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、建築積算研修、新任幹部職研修　他

＜その他補足＞
■寮・社宅：（例）寮：関東負担1万円程度／用水熱会社負担、社宅：関東負担2万円程度）※一定年齢に達すると寮費の負担が若干増加
■単身赴任時の帰省手当（月2回往復交通費代、別居手当30,000~50,000円／月）
■役職手当
■資格手当（一級建築士手当）
■各種リゾートホテル・スポーツクラブ社内預金
■社員持株会
■各種財形
■各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給
■共済会
■DC制度
■株式給付制度　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も賃金等に差異はありません。（賞与算定期間内に在籍していない場合は原則として支給なし）