【京都市】社内SE(インフラ)◆東証スタンダード上場◆年休120日(土日祝)/残業17H以下/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか満たす方
・SE(自社・客先問わず)のご経験をお持ちの方
・システム開発に何らか携わったご経験をお持ちの方(一連の流れの中で一部でも関わっていればOKです！)

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：17時間以下

＜予定年収＞
400万円〜525万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜300,000円
その他固定手当/月：45,000円〜75,000円

＜月給＞
300,000円〜375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■その他固定手当は27時間〜30時間の固定残業手当として支給。
※固定残業手当は月給によって変動いたします。
※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日（土日祝休み）
夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔、産前産後休暇、育児休暇 等
※当社休日カレンダーによる

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（ビジネスマナー研修・社内研修など）
■3ヶ月間のOJTによる新入社員教育



＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者月5,000円、子月3,000円（3人目は10,000円）
■役職手当
■子育て支援金（出産時お祝金2人目…50万円 、3人目…100万円）
■財形貯蓄制度
■企業型拠出年金
■各種インセンティブ
■ベルヴィクラブ
■育児休業（取得実績あり）
■社用車貸与、制服貸与、携帯電話貸与、各種表彰制度 等
■在宅勤務、リモートワーク可（一部）
※上記の他、毎月支給される報奨金制度が多数あります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。