具体的な業務内容
総務人事部門のリーダーとして、主に採用・教育実務や企画に携わりながら、いずれは人事制度や福利厚生(表彰・イベント)等、人事のスペシャリストとして幅広く活躍して頂きます。
・採用業務(新卒・中途(企画~運営迄))
・教育業務(実施運営・教育体系構築)
・他制度 (人事制度、表彰・社内イベント(発表会)等)
人事にて採用手法や教育方法等、各種制度の立案に携わることができますので、大いにスキルアップが見込める環境です。
そして、採用・教育業務を経験後、将来的には総務として会社の中枢となる業務(規程・制度の設計、管理等)に携わり、総務人事全般を担っていただきたいと考えています。