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人事(採用担当)
国内トップクラスシェアの専門商社で、採用戦略から選考フロー改善までをリード。
日本電計株式会社正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
国内外のメーカー・大学・研究機関などの法人顧客に対し、電子計測器、環境試験機、電源機器などの専門機器を提案・販売する同社にて、採用を中心とした人事部業務を担当します。
【職務詳細】
中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善(歩留まり/リードタイム)まで一気通貫でリードします。
・採用計画および採用戦略の策定
・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集
・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング
・面接の実施・評価、合否判定
・採用管理システムへのデータ入力・管理(新卒:AOL/中途:HRMOS)
・入社手続きに関するサポート業務
・採用広報活動への参加・企画立案
【今後の展望】
将来的には、等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張していくことを期待しています。変更の範囲
将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張します。
求める経験・スキル
【必須】
・事業会社での採用実務経験
・または人材紹介企業や採用代行企業(RPO)での中途採用支援経験
・採用活動における上流工程(要件定義、チャネル設計、フロー設計、KPI運用など)の経験
【尚可】
・理系職、エンジニア職、技術営業などの専門職採用に関する知見
・採用広報、タレントプール運用、リファラル制度設計の経験- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 営業、事務、企画系 > 人事、労務勤務地 雇入れ直後
東京都台東区上野5-14-12 NDビル
JR山手線「御徒町」駅徒歩5分
変更の範囲
採用時の勤務地からの変更はなし契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 564万円 ~ 711万円
年収:564万~711万円
月給制:月額276000円~
賞与:年3回(6月、12月、3月)※3月は会社業績により支給。
昇給:年1回(4月)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当47,586円~/25時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:228,414円~)勤務時間 09:00〜17:30
勤務時間:9時00分~17時30分
休憩時間:60分
残業:平均25時間/月試用期間 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇変更無し))休日休暇 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(2025年度予定:9連休)、年末年始休暇(2025年度予定:9連休)、年間有給休暇(10日~20日)、育児休暇待遇・福利厚生 退職金制度、社員持株会、企業型確定拠出年金、GLTD保険(長期休業時の給与補償制度)、東京都電機健康保険組合ほか保養所施設多数あり、協和会(全社員の共済・親睦団体)、クラブ活動(ゴルフ、テニス)
【喫煙情報】
敷地内禁煙(喫煙場所あり)リモートワーク 未選択選考フロー 書類選考⇒適性検査(SPI等)⇒面接(複数回)⇒内定(最短2週間程度)
※選考フローは変更になる場合がありますフィットする人物像 ・セルフスターターな方サービス詳細・特徴 「技術提案型」のソリューション提供
単なる製品販売(横流し)ではなく、顧客の測定精度や試験条件に合わせ、最適な機器を組み合わせたカスタマイズシステムを提案します 。
ワンストップサポート体制
機器の選定からシステム構築、導入後のメンテナンスや校正サービスまでを一貫して自社グループで提供できる体制を整えています 。
最先端技術の進化を支えるパートナー
自動車、電子部品、通信、環境エネルギーなど、R&D(研究開発)部門の技術課題に深く切り込み、次世代のモノづくりを支えています 。
独立系ならではの柔軟な提案
特定のメーカーに縛られず、世界中の主要メーカー約5,000社の中から、顧客の課題に対して最も適切な製品を公平な立場で提案可能です 。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
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