具体的な業務内容
【在宅勤務4割超・残業20h以内】車載機器の組込エンジニア・PM候補／NTTデータグループ(24)
〜NTTデータ100％子会社／プレイングマネージャーとして、開発とマネジメント両方お任せ／残業20H以内・リモート可・働き方◎〜
■業務内容
車載機器の組込みソフトウェア開発をお任せします。高級車向けディスプレーオーディオのアプリケーションやミドルウェア、次世代コックピット開発や運転支援技術に繋がるセンサデバイス開発等多岐に亘ります。
現在プロジェクトリーダーを担当していて、更にプロジェクトマネージャーとしてステップアップしたい方、大歓迎です。
ソフトウェア業界トレンドであるオートモーティブ分野の開発をマネジメントし、ぜひ我々と一緒に未来の自動車産業を牽引しましょう！
■【第２デバイスコミュニケーション事業部 第２開発部】組織構成
・部門人数 40名程度
・男女比 男性 95％：女性 5％
・年齢構成 20代35％、30代20％、40代25％、50代以上20％
・役職構成 管理職以上15％、課長代理25％、主任15％、役職無45％
■案件内容
開発言語：C/C++、Android
常に新技術を取り入れながら高い技術力を保っております。
担当フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用（ほぼ上流工程）
案件受注ルート：1次請け100％
主なクライアント：メーカー系
案件規模：約60名
案件期間：1〜数年
自社／常駐割合：自社内勤務90％(テレワーク含む)
■働き方（全社平均）2022年度実績
残業時間：18.4h
リモート率：45％
勤続年数：16.1年（離職率3.1％）
育休取得率：男性17％（1名/6名） 女性100％（1名/1名）
※育児休業取得後の復職率100%
社員本位の働きやすさを実現するため、人財育成、福利厚生、適正な労働時間管理、健康経営/ダイバーシティ等の制度を整えております。特に人財育成面では階層別研修、技術研修、キャリア支援の強化を図っており、社員の育成に力を入れています。また、職場の上司・同僚との関係は良好との社員満足度は高く、社員の人柄も離職率の低さにつながっております。
■認定マーク実績
ダイバーシティ：くるみんマーク（2022年認定）、えるぼし認定（段階3）
健康経営：金の認定、健康経営優良法人2023
チーム／組織構成
