キャッシュレスアプリ開発エンジニア・PM【NTTデータグループ／上流工程／管理職(33)】【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・オープン系の開発経験があり、エンドユーザーと調整しながら上流〜下流工程まで業務アプリケーションの開発経験がある方
・７名程度以上のプロジェクトでお客様業務要件・仕様の責任者担当した経験があり、より大人数の責任者となる、または開発工程全体のリーダー、マネージャーとなる意欲のある方
・管理職経験のある方

■歓迎要件
・ペイメント、キャッシュレス関連システムの開発経験者
・コミュニケーション能力、リーダーシップが高い方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間30分、休憩時間12:00〜13:00。全社の平均残業時間は月18.8時間です。

＜予定年収＞
600万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円〜650,000円

＜月給＞
480,000円〜650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収はスキルに応じて前後する可能性があるためあらかじめご了承ください。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（夏6月、冬12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額55,000円まで※会社規程に基づく
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
将来のNJKを支えることができる人材になってほしいという想いを元に社員教育に力を入れています。新入社員からベテラン社員まで、技術研修やヒューマンスキル研修等を多岐に渡って受講しています。

＜その他補足＞
■企業年金基金、確定拠出年金
■年次有給休暇積立制度
■財形貯蓄
■育児休業制度
■介護休業制度
■保養所（健保保養所、厚生年金基金保養所ほか）
■半休制度
■社員持株会、健保フィットネスクラブ、健保野球場、テニスコート、フットサル場、基金契約結婚式場　ほか
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし