システム運用のDX化を推進できる方／課長代理◆平均勤続年数16.3年で長期就業が叶う(74)【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム運用の開発または基盤構築経験がある方（5年以上）
また、以下のいずれかを満たす方
・お客様の課題を自分ごとと捉えて向き合える
・未知のモノに対して前向きに取り組める

■歓迎要件
・円滑なコミュニケーション能力（チャット、Web会議、対面）
・クラウド/インフラ基盤の設計構築または維持経験
・監視やジョブ管理基盤の設計構築または維持経験
・ネットワーク設計構築または維持経験
・対人折衝やファシリテートなどのPMO業務経験
・数名のチーム運営経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
610万円〜660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜360,000円

＜月給＞
310,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（夏6月、冬12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により実費支給
家族手当：扶養手当（配偶者16,000円、子5,000円）
住宅手当：3,000円〜38,000円※入寮者は支給せず
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
マネジメントの専門知識は研修、eラーニングでサポート、OJT制度あり。

＜その他補足＞
■企業年金基金
■確定拠出年金
■失効年次有給休暇積立制度
■財形貯蓄
■育児休業制度
■介護休業制度
■保養所（健保保養所、厚生年金基金保養所ほか）
■半休制度
■健保フィットネスクラブ、健保野球場・テニスコート・フットサル場、基金契約結婚式場　ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし