具体的な業務内容
採用・人材開発（他の人事領域にも幅広く携われる）日本最大級の官民ファンド◆在宅,フレックス,退職金有
転勤なし/在宅勤務可/フレックス制度有/退職金有/日本最大級の官民ファンド/採用・人材開発・戦略立案・人事制度企画・DE&I推進など人事領域において仕事の幅を広げられる環境
■入社後のミッション：
採用強化に向けた採用戦略の立案や採用プロセス等の策定等の採用業務、人材開発（教育・研修）、DE&I推進をメインミッションとして想定をしておりますが、ご入社者の能力や適性等を踏まえて、その他の人事制度の企画立案、プロジェクトへの参画等、他の人事業務領域でも幅広くお任せすることも想定しております。
■職務概要：
<採用>
・採用ニーズの特定、採用戦略の立案
・募集ポジションの採用要件定義、採用プロセスの策定
・ソーシングチャネルの開拓、管理
・応募者対応、フォロー ほか
<人材開発>
・人材開発ニーズの特定、人材開発戦略の立案
・研修を含む人材開発プログラムの策定 ほか
<その他>
・DE&I推進等、会社・人事室全体のイニシアティブ・プロジェクトへの参画
・その他、人事労務関連業務
■配属組織：
人事室（役職員約160名の上記人事業務を8名で運営/責任者1名、他総合・一般職6名＋派遣社員1名
同社は中途社員比率100%です。
限定された業務だけではなく、ご経験に応じて業務が幅広くできる環境です。
■同社について：
株式会社産業革新投資機構（JIC）は2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社で、日本最大級の官民ファンドです（設置運用期限2050年3月末）。JICは、国内投資・イノベーションの好循環創出、スタートアップの創出・育成、地方に眠る経営資源の活用、市場・ビジネス環境の変化に対応する事業再編の促進を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへのLP投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
