具体的な業務内容
【外苑前】人事担当（給与社保/採用研修等）◆伊藤忠Gの非鉄・金属系商社／フレックス／年休122日
【伊藤忠商事100％出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う「メタルの総合商社」／循環型社会形成に大きく貢献／年休122日】
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
業務拡大に伴う増員募集となります。
ご経験に応じて人事業務（給与社保、採用研修等）をご担当いただきます。
【具体的には】
入社当初は、ご経験や適性を考慮して業務をお任せしますが、将来的には、労務管理全般・人事制度立案等の専門性を高めてもらうことを想定しております。
・採用（新卒・正社員中途・非正規社員中途・派遣社員）の企画立案、実施、研修の企画・実施・運用
・労務(給与・賞与（含む、海外給与）、社会保険、勤怠管理、雇用管理、法令への対応)
・雇用契約や管理ルールのレビュー・見直し
・人事制度・就業規則の運用・管理・立案にかかる業務（就業規則の改定・個別の労務問題への対処等）
■人員構成：
計9名：総合企画職4名（G長1名含む）、スタッフ職5名
「給与」「採用」「総務」に分かれており、初期配属はご経験に応じて決定します。
※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。当面想定しておりませんが、将来的に転勤が生じる可能性がございます。
■当社について：
◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。
◇また、非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模・収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
