具体的な業務内容
【外苑前】人事担当（採用研修等）◆伊藤忠Gの非鉄金属系商社／年収650万〜／フレックス／年休122日
【伊藤忠商事100％出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う「メタルの総合商社」／経営層との距離が近く裁量大／土日祝休み／所定労働時間7.15時間】
■職務内容：
ご経験に応じて人事業務（採用研修、給与労務等）をご担当いただきます。
入社当初は、ご経験や適性を考慮して業務をお任せしますが、将来的には採用研修や労務管理全般・人事制度立案等の専門性を高めてもらうことを想定しております。
※最初はメインで採用研修をお任せする想定です。
【具体的には】
・採用（新卒・正社員中途・非正規社員中途・派遣社員）の企画立案、実施、研修の企画・実施・運用
・労務(給与・賞与（含む、海外給与）、社会保険、勤怠管理、雇用管理、法令への対応)
・雇用契約や管理ルールのレビュー・見直し
・人事制度・就業規則の運用・管理・立案にかかる業務（就業規則の改定・個別の労務問題への対処等）
■人員構成：
計9名：総合企画職系5名（G長1名含む）、スタッフ職4名（男性4名、女性5名）
メンバーは20~30代の社員を中心に構成されています。他部署とのやり取りも多く発生するポジションで、フランクな雰囲気の環境です。
※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。将来的に転勤が生じる可能性がございますが、当面は想定しておりません。
■就業環境：
フレックス、20時以降の残業原則禁止、早帰り日（ノー残業デー）の実施等効率的な業務を促し、常に高いパフォーマンスを発揮できるよう支援しています。
退職金制度や借上社宅制度が整備されていたり、伊藤忠ビル内社員食堂の利用が出来たりと、福利厚生も充実しています。
■当社について：
総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱っています。
※非鉄は新幹線や家電、スマートフォン等身近で使われており、私たちの生活に欠かせないものです。
また、伊藤忠グループのネットワークを強みとし、グローバルネットワークによる世界各地の情報を収集・分析することが可能。グループシナジーを活かして事業拡大を続けてまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
