具体的な業務内容
【兵庫】電気設計（化学プラント）〜技術手当充実/自己資本比率79%/平均残業14時間〜
★出張転勤無し！ワークライフバランス◎！メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気技術者（サービスエンジニア）を募集中！
■主な業務内容：
化学プラントを中心とした電気設備等における定期点検、保守点検及び修理を行い工場の安定操業を支えます。
修理時は実際に手を動かしてメンテナンスを行っていただきます。案件により協力業者に依頼し工事監理を行っていただくこともございます。
■充実の教育制度：
OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会等教育制度が充実。
資格受験料等の援助も行っており、入社後に資格を取得される方も多いです。
電気主任技術者：1万円〜1.5万円等、資格手当もございます。
■キャリアプラン：
メンテナンスのご経験を積んでいただいた上で、電気設計・電気施工管理等の経験を積むことも可能です！
ずっとメンテナンスに携わりたいという場合はそれもOK。希望に合わせて手に職をつけられる環境です。
■働き方：
出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職に上がった場合等は可能性有り。）
年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！
住宅補助・家族手当もあり働きやすい環境。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます）
■配属部署：
各事業所は20代〜30代の若いメンバーで男性中心。全社平均年齢は36.6歳です。
■同社の特徴・魅力：
同社では「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業などの信頼を得ております。
自己資本比率も72％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！
（※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。）
評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1〜2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。
チーム／組織構成
