具体的な業務内容
【大阪/茨木】人事(採用/研修等)※プライム上場日東電工G/リモート相談可/フレックスタイム制
〜大手総合エレクトロニクスメーカー等と取引多数/在宅勤務相談可/年休125日/将来管理職も目指せます〜
■仕事内容：
・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営、面接対応、求人媒体管理など）
・人材育成・研修の企画・運営
・その他、人事総務関連業務全般
※一つの業務を専門的にお任せするということはなく、多岐にわたるため業務をお任せしますので、総務・経理・ITと連携しながら柔軟に対応いただきます。
※出張は発生したとしても、関西エリアがメインで日帰りが多いです。ごく稀に大学に採用の案内に行ったとしても、年2,3回程度となります。
■キャリアパス：
入社後すぐは担当者として、人事に関して広く経験を積んでいただき、将来的に管理職となり同課を引っ張っていく存在となることを期待します。
■組織構成：
50代：3名、40代：2名、30代：1名の合計6名の組織になります。
男女比は、4:2となります。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。
■企業魅力：
◎関西発のグローバル化学メーカーである日東電工株式会社の子会社です。
└分析専門の企業としてはトップクラスの実績を誇り、最新の分析機器も技術革新に合わせて積極的に導入されています
└親会社の日東電工株式会社と同等の充実した福利厚生がありながら、少数精鋭のチャレンジしやすい社風や風通しのよい環境です。
└業績8年連続UPしており、売上高は36.9億円（営業利益率19%）となっております。
◎バランスの取れた働き方が可能です。
└所定外労働時間：20.4時間/月(2024年度）
└平均有給休暇取得日数：11.6日(2024年度)
└リモートワーク可
└平均勤続年数：16.3年
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
