具体的な業務内容
【茅ヶ崎】無機・金属材料の分析検査・分析手法開発（将来のリーダー候補）〜JX金属グループ
■募集背景：
同社は、金属チタン事業、触媒事業及び化学品事業の高度化を目指しており、更にこれらの技術を活用し、新規事業の創出を目指しています。このためには微細化/高機能化/高純度化された材料開発が喫緊の課題となっています。これら事業、開発にとって、分析・評価技術は不可欠であり、会社として強化が必要と捉えています。2023年7月には分析評価専門のインフラとして新たに分析センター棟（5階建て、延べ床面積,4,748m2）が竣工ました。今後、製品開発に要求される微細構造の解析、発生している現象のメカニズムの解析および極微量の分析のための分析評価機器の増強を計画しています。人材面での強化も図り、技術開発・新規事業を強力にサポートする組織への成長を目指しています。
■業務内容：
・製品保証、工程管理及び技術開発のための無機/金属材料分析業務
・新規分析方法の開発
・社内外技術課題解決のための分析技術によるサポート
・オペレーターの指導、育成
・分析装置管理及び導入検討（ICP-OES、ICP-MS、XRF、イオンクロマトグラフ、金属中のガス成分分析装置、粉体特性測定装置(粒度分布、比表面積等)
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織体制/組織風土：
配属予定部門は管理職3名、管理職相当技術専門職2名、ライン部門29名、スタッフ部門7名、検査成績書発行部門6名の組織となります。上司との距離感も近く、部長や担当役員とも直接相談やディスカッションができる機会があります。議論する場面では、立場や年齢には一切関係なく、自由闊達に意見交換が行われています。
■キャリプラン
入社後グループマネ−ジャーの補佐をしながら業務を進めていただき、ゆくゆくはチームを牽引していただけることを期待しております。
■教育体制：
教育プログラムはOJTとOOff-JTがあります。OJTでは、配属後の職場において、入社間もない皆さん一人ひとりに対してカスタムメイドの指導育成計画を作成し、それに基づき、計画的に皆さんに必要とされる知識・技能を習得して頂く事としてます。Off-JTでは、語学や専門知識の習得を目指したテーマ別研修や、階層別教育などを実施して、社員個人のレベルアップを図っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
