具体的な業務内容
【人材育成担当】営業職の育成計画策定〜実行◆医療人材業界トップクラス／福利厚生充実◎
●医師・薬剤師向け人材紹介サービス／医療機関向け採用支援・経営支援
●人材開発・組織開発の専門部隊にて人材育成担当をお任せ
●事業の戦略パートナーとしてキャリアアップできます！
●土日祝休み／福利厚生充実／長期的に活躍いただけます◎
■業務概要：
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
■具体的な業務内容：
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
・初期研修後〜一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修
・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援
＜入社後3ヶ月〜半年程度＞
研修としてサービス側の実務を経験をしていただき、現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。その後、兼任期間を経て、ピープルサクセス部にて人材育成業務を担当していただきます。
※ピープルサクセス部
2023年4月に創設した新設の部署です。
全社横断で人材育成を担う、人材開発・組織開発の専門部隊です。
■ミッション：
入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。
新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。
■ポジションの魅力：
・エリアマネージャー、グループ責任者の目線を持って考える必要があるため、高い視座が身に付き、ビジネスパーソンとしてスキルアップができます。
・企画だけではなく実行までの業務を一貫して行うため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身につけるこができます。
・100名を超える規模の組織に対して自身が立てた計画を実行していくため、影響度・貢献度の大きさを実感できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
