具体的な業務内容
医師向けの人材紹介営業＜営業力・提案力が身につく環境＞在宅可／働きやすさ◎
当社の医師常勤紹介グループで、医療機関（病院・クリニック等）と転職を検討している医師をつなぐキャリアアドバイザー兼法人営業としてご活躍いただきます。
■主な業務内容：
＜求職者対応＞転職を希望する医師に対して、転職背景、ご家族の事情、給与の希望、叶えたいキャリア、現在の業務スキルなどを詳細にヒアリング。市場の相場感も踏まえた最適なキャリアプランを提案します。
＜法人対応＞医療機関に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、経営視点をもったアドバイスを提供し、人材採用成功に向けた総合的なサポートを行います。
営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。
■身につくスキル：
・課題発見・問題解決力
・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・分析・戦略立案力 など
■入社後の流れ：
（1）研修：他業界からのキャリアチェンジが多いため、入社時点での専門知識の有無は問いません。入社後には基礎知識を習得するための座学研修（1〜2週間）を実施。その後、先輩社員とともにOJTを通じて実務研修（1〜2ヶ月）を行います。
（2）現場配属：研修終了後、正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当します。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。
（3）成果創出：業界トップクラスのノウハウやマーケットデータを活用し、早期に成果を創出できる仕組みが整備されています。
■キャリアパス：
年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。
■福利厚生：
＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、当社の福利厚生制度の特徴です＞
兼業OK／勉強応援制度／産前産後休暇・育児休暇／時短勤務制度／在宅勤務制度／ベビーシッター補助制度などを利用でき、女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）とライフプランに合わせた働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
