具体的な業務内容
【第二新卒歓迎】人材紹介営業（両手型）◆個人向け営業からのキャリアチェンジ歓迎／在宅可／働きやすさ◎
【プライム上場G／急成長事業に関わりスキルアップ／働き方◎／研修制度充実／年休126日／転勤無】
■業務内容：
病院や薬局等と転職を考えている薬剤師をつなぐ架け橋となる仕事です。
◎個人対応
・転職を検討している薬剤師へのヒアリング(転職背景・希望条件・叶えたいキャリア・現在の業務スキルなど)
・ニーズに合わせてオーダーメイドの求人作成
・市況感を踏まえた最適なキャリアプランをご提案
※月に10〜20名の候補者様を対応
◎法人対応
・すでに取引のある病院・薬局への深耕営業
・求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスの実施
■魅力：
◎働きやすい環境
2023年度：女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100%
◎事業基盤
エムスリーが持つ日本の薬剤師の8割以上が登録する日本最大級のプラットフォーム（m3.com）の会員基盤を活かしながら、幅広い領域のソリューションを多角的にワンストップで展開することで、業界のNo.1から圧倒的No.1となり、業界の新しい常識をつくっていきます。
◎豊富なキャリアパス
営業以外にも豊富なキャリアパスが用意されており、各々のこうなりたいというビジョンに合わせてキャリア形成することができます。
■評価・制度：
・「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。
・総合職ですが東京港区の1拠点での勤務で、部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。
・土日祝日はチーム内で当番制を敷いてチームの新規面談やアポイント対応を行うため、出勤者以外はきちんと休める体制を確立しています。休日出勤は月1〜2回、平日に振替休日を取得いただきます（取得率100%）。
■組織構成：
1チーム5〜10名前後のメンバーが所属、平均年齢は29歳です。
※約9割の先輩社員は未経験入社です。2ヶ月程の初期研修を実施し、配属後もOJT研修にて独り立ちまでサポート！医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
