具体的な業務内容
【東京】コンサルタント職<オープン求人/業界経験不問>◆プライム上場G/年休125日/福利厚生充実
■職務内容
入社後はまず、人材マッチングもしくは法人向けコンサルサービスのコンサルタント業務をお任せします。
そこで、無形商材の営業職として業界や顧客に関する知識や当社ビジネスの基礎を習得していただきます。
※アサインされるポジションは、選考中に決定いたします。
<アサイン例>
キャリアアドバイザー兼法人営業/医師領域
キャリアアドバイザー兼法人営業/薬剤師領域
キャリアアドバイザー兼法人営業/経営・管理部門領域
■入社後のキャリアパス
半年〜1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、エキスパート営業職としてキャリアアップをする人、SaaS商材(採用支援サービス)のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。
それ以外にも、経営支援領域の新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているM&A仲介サービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。
《具体的な事例》
・研修会社営業→通信会社営業→中途入社して1年半でチームマネージャー→グループ責任者→ゼネラルマネージャー(部長)
・不動産営業→26歳で中途入社、入社1年でリーダー昇格
・ブライダルプランナー→33歳で中途入社、1年3ヶ月でリーダー昇格
・学習塾→29歳で中途入社、入社半年で新規サービス開発PJTへ参画
・薬剤師→28歳で中途入社、入社11ヶ月で社内公募合格→事業開発部門への異動決定
・有形営業→24歳で中途入社、入社10ヶ月でリーダー昇格
■身につくスキル
・課題発見・問題解決力
・ロジカルシンキング
・経営層やエグゼクティブ層への提案力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・分析・戦略立案力 など
■福利厚生
<社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、当社の福利厚生制度の特徴です>
兼業OK/勉強応援制度/産前産後休暇・育児休暇/時短勤務制度/在宅勤務制度/ベビーシッター補助制度などを利用でき、女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%(全国平均46.2%)とライフプランに合わせた働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成