【虎ノ門】＜労務経験者＞健康経営推進＆従業員サポート・ケア担当／勤怠管理や従業員相談窓口等◆土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下いずれかのご経験が2年以上ある方＞
・労務としての実務経験
・社会保険労務士事務所での実務経験

■歓迎条件：
・マネジメントのご経験がある方
・PCを使った簡単な資料作成などの経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
※受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）／喫煙可能区域での業務なし

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
始業は8時〜9時30分で調整可能（終業は始業から9時間後）※9時30分に勤務開始の社員多数

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円〜383,000円
固定残業手当/月：84,000円〜117,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします
■給与査定：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（1時間単位で取得可）、夏季休暇（3日付与、土日と組合せて5連休取得可）、年末年始休暇（12/28〜1/3の7日間）、特別休暇、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■兼業OK
■全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
■ビジネス書籍購入制度
■勉強応援制度
■資格取得支援制度（指定する資格取得に受験費用・登録料を負担）
■資格手当制度

＜その他補足＞
■確定拠出型年金
■産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週）
■時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
■ベビーシッター補助制度
■M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
■コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック）
■クラブ活動制度　
■達成会制度 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月