【東京／名古屋】デジタルマーケティング 自社EC担当（「SIXPAD」などWELLNESS領域）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか（目安3年以上）
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのデジタルマーケティング領域の企画立案、ディレクション経験（多数との関わりや折衝が求められる経験尚可）
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのユーザー獲得の業務経験（デジタルマーケティングの経験尚可）
・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いた分析結果をもとにした施策立案、ディレクション経験
※歓迎条件は「職務内容欄」に記載しています。

正社員

＜勤務地補足＞
東京営業所または名古屋営業本部での勤務となります。※東京営業所は、2023年12月〜東京都品川区へ移転予定
基本的に勤務地は、東京・名古屋どちらか希望を出していただくことが可能です。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には残業手当を含みます。
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
■賞与：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給）
■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）
■手当（別途支給）：エリア手当、単身赴任手当、役割給、管理監督者手当、資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（出勤日数によって変動有／入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与）
入社時、特別休暇5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場におけるOJT


＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション（ストックオプション）、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり（再雇用制度）
■社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助※入社時、会社都合による転居が必要な場合のみ
（国内：単身5万〜15万円、家族帯同15万〜40万円※金額は距離に準ずる／海外：応相談）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。