【名古屋】商品企画（リーダー候補）◆サポートウェア等／「ReFa」等ヒット製品多数／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの商品企画のご経験（※健康商材などのご経験があれば尚可）
・社内関係部門、および社外パートナーと業務連携／遂行できる（コミュニケーション能力）
・企画案件の進行管理経験

■歓迎条件：
・健康／美容系メーカーに勤務され、商品企画を経験された方
・商品企画以外にも設計／開発の初歩的な知識がある方
・企画担当者の後輩指導経験がある方
・経費関連の管理経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜340,000円

＜月給＞
250,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
・賞与：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給）
・給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り／入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与）
入社時、特別休暇5日付与（半年後に消滅）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、育児時短勤務、おかえり（再雇用制度）
■手当：エリア、単身赴任、役割給、管理監督者、資格
■社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助（上限金額：単身50,000円、家族帯同150,000円、海外から日本150,000円）
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。