【名古屋】SIXPAD製品の開発エンジニア◆ReFa・SIXPAD展開◎東証グロース上場の成長企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理工学系の知識（電気電子工学又は機械工学であれば尚可）
・製造業での開発、設計の経験（3年以上）

■歓迎条件：
・家電や自動車など（部品メーカーでも可）での開発や設計経験
・ヘルスケア、医療機器関係のメーカー経験
・OEM/ODMでの開発経験
・一部の専門性に特化した技術知見だけでなく、商品を一貫して見る事ができる能力をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜340,000円

＜月給＞
250,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後）
■賞与：年2回（6月、12月）
※別途、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／2回目以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（公共交通機関利用に限る）
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■エリア手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
■管理監督者手当、役割給、単身赴任手当
■選択制確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■産前産後・育児休暇制度
■結婚出産祝い金制度
■弔事お見舞金制度
■長期勤続祝い制度
■人間ドック受診（40歳以上）
■インフルエンザ接種費用負担
■婦人科健診費用負担
■時短勤務制度（育児、介護等）
■おかえり制度（再雇用制度）
■単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3〜6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。