【名古屋】経営管理◆「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品連発◆経営陣と伴走できるやりがいあり【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内関係者を巻込みながら行う改善業務を主体的に進めたご経験
・Microsoft Office（Excel／Word／PowerPoint／Outlook）を使用した実務経験

◆上記且つ下記いずれか必須
・事業会社での事務経験（経験年数：目安3年以上）
└営業事務やメーカーでの管理業務経験など
・経理経験2〜3年または簿記2級、3級をお持ちの方

■歓迎条件：
・数値管理の経験がある方（財務も管理会計も可）
・経営企画、事業企画のご経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
450万円〜670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜370,000円

＜月給＞
280,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。
■昇給：年2回（1月、7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※別途、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※当社カレンダーによる
■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
■入社時特別休暇付与制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
■管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当（社内規定に準ずる）
■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、その他社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。