【品川】店舗開発・店舗施工管理／新規事業の店舗展開◆土日休◆「ReFa」「SIXPAD」ブランド展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・店舗開発業務に携わった経験や店舗や商業施設における施工管理や内装監理の実務経験

■歓迎要件：
・本部VMDの経験
・店舗デザインの経験

正社員

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR線・京浜急行線　品川駅（港南口）から徒歩約5分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
600万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜340,000円

＜月給＞
310,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします
■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
＜社内規定に準じて別途手当支給＞
管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW
◎有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
◎入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（階層別研修等）、資格手当

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）
■社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助（規定による）
■慶弔休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。