【品川】業務管理・数値管理／新規アパレル事業◆「ReFa」「SIXPAD」ブランド展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・業務の効率化、精度向上に向けた改善経験
・PCスキル
※エクセルを使用しての数値管理、資料作成経験（VLOOKUP、SUMIFS等、四則演算以上）

■歓迎要件
・数値管理能力
・会計知識（開発投資、マーケティング投資は計上ルールが複雑なものも多くある為）

正社員

＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
東京支社：JR線・京浜急行線　品川駅（港南口）から徒歩約5分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜400,000円

＜月給＞
320,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします
■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
＜社内規定に準じて別途手当支給＞
管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW
◎有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
◎入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（階層別研修等）、資格手当

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）
■社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助（規定による）
■慶弔休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。