【名古屋】プロモーション部長候補◆人気美容家電ブランド「ReFa」のブランド統括ポジション【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
※いずれも必須
・民生品、消費財領域におけるプロモーション戦略の立案および施策企画/実行経験
（メディアプロモーション実務が理解できる方）
・リーダーとして事業、ブランドの戦略を描き、実行してきたご経験をお持ちの方
・20名ほどの組織マネジメント経験

【歓迎要件】
・ハイブランド、ラグジュアリーブランド、美容業界でのプロモーションやブランドマネジメント経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均35時間

＜予定年収＞
1,000万円〜1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜600,000円

＜月給＞
420,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収補足：経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
■手当：管理監督者手当14万　等
※社内規定に準ずる手当※
管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
・昇給：年2回（1月、7月）
・賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（階層別研修等）、資格手当

＜その他補足＞
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後／育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3〜6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮、免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。