【東京】先行開発商品のクリエイティブ制作部長候補◆ヒット商品多数／グロース上場企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内関係部門、および社外パートナーと業務連携／遂行できるコミュニケーション能力
・デザインコンセプトの企画提案、illustrationやPhotoshopなどを使ったデザイン制作や制作進行、パートナーとの制作ディレクション、撮影の立ち合い指示、経験
・ブランディングを加味したクリエイティブディレクション経験（商業視点だけではなく、ブランドの世界観を重視したクリエイティブ制作を重視しています）
・管理職として10名以上の組織マネージメント経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
※東京支社採用の場合、入社から半年間ほどは名古屋本社勤務にいただくことを想定しております。その場合はマンスリーマンション等を当社側で手配いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜620,000円

＜月給＞
420,000円〜620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後）
■賞与：年2回（6月、12月）




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■エリア手当、管理監督者手当、役割給、単身赴任手当、資格手当
■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
■単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3〜6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。