具体的な業務内容
【東京】人材開発部長※ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数／グロース上場企業
〜「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品／BtoC向け新商品企画・開発に強み〜
■仕事内容
MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。人材開発領域の部長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。
【具体的な業務内容】
・人材開発部門のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成）
└階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営
└エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進
└キャリア開発施策の企画、実施
└表彰制度の設計、運用
└上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント
■ポジションの魅力
急成長している企業であるため、常にマネジメント力の開発ならびに、メンバーの能力開発がテーマとなります。さらに経営フェーズに合わせた様々な施策の新設・改廃が求められます。大変ですが、やりがいがあり、成長意欲のあるメンバーとともに自身も成長していくことができる環境です。
また、経営幹部と直接対峙する機会が多く、人事施策を通して事業成長にダイレクトな影響を及ぼすことができます。
■組織構成
人事本部：39名 人事企画G：3名、組織活性Ｇ：2名
■組織のミッション
人事本部では存在意義を次のように掲げています。
「仲間と信じ合い、強みを生かし合い、本気で夢に向かって成長していく。そんな人、組織、文化を育み、働くことが幸せな会社をつくる。」
人材開発部門においては、研修体系を整備することがミッションではなく、人事制度やエンゲージメントサーベイ、その他施策と連携させながら、一人ひとりの成長機会を増やし、成長を促すサイクルをつくり上げていくことを志向しています。
成長企業ゆえの大変さはありますが、人事がワクワクしながら挑戦する組織でありたいと思います。
★東京採用の場合、以下のような勤務となります
・月曜日：ご自宅もしくは東京支社から名古屋本社へ移動
・火曜日〜木曜日：名古屋本社勤務
・金曜日：名古屋本社勤務ののち、東京支社、もしくはご自宅へ移動
※東京〜名古屋間の交通費は会社負担となります。
※より具体的な内容は面接時にすり合わせいたします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
