【名古屋】アパレル領域エビデンス担当（医療／美容分野）◆美容商品「ReFa」等展開／東証上場メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・研究や効果検証（エビデンス）の業務経験
・権威の対応や大学との共同研究を行った経験
・基礎的な統計解析の理解
・学術発表（学会発表、論文作成）の経験

■歓迎条件：
・データマネージメント　統計学にも長けて効果検証のデータの整理とともに実証研究ができる方
・医療関連資格保持者（看護師、保健師、臨床検査技師）：特にホルモンなどの検体検査（血液検査、唾液検査などのバイオマーカー）の知識がある方
・医師と帯同して採血もできる資格を有する看護師や臨床検査技師の方

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
450万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜340,000円

＜月給＞
270,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給）
■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）
■管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当（社内規定あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：会社規定による
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。